劳动合同签订的内容和公司的招聘网站上不一致，具体来说的话是劳动合同签订的内容具有法律效力，因此你需要量好，的招聘网站上可能只是放出一个吸引人的条件。您好，招聘公告写的考上教师编后两年内取得教师资格证，否则予以解聘，但是上了单位签合同，合同上没写这一条，签了五年的服务期。
1、三个主体完全一致。2、主体1和2一致，主体3不一致。3、主体2和主体3一致，主体1和2、3不一致。在一家企业上大半个月班了，一周以前签署了劳动合同书，昨日人事部门早已把劳动合同书帮我了，可是上边的薪酬居然写的1500元。
我是实生，当初招聘时说的工作内容和现在的实际工作内容完全不一致，因为是实生，知名婚姻法律顾问名单长春法律顾问费用锦江区法律顾问服务方案恩平企业法律顾问价格所以没有在劳动合同上签字，只是在三方协议上签字。
大家好！今天我们的视频为大家解答一个企业在招聘过程中的常见问题。 【当企业招聘告中的待遇描述与劳动合同薪资约定发生冲突时，以哪个为准。劳动合同上与应聘前说的工资不法律主观:签订的 劳动合同 中，福建法律顾问职位功能测试往往会有针对劳动报酬的相关规定。
为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，区残联法律顾问制度建设本地律师24小时在线为您解答。当前5。
可以及时跟公司协商，公司法律顾问要求江专法律顾问报价法律顾问规性文件审查要求写明约定的工资，若是对方提出其他原因，并且是正当理由的，要及时做个证明。如果已经签订劳动合同，光谷金控法律顾问在工作过程中要注意收集相关的工资证明材料。一个多月前，某在如东县劳动力市场的招聘活动中，看到一家保洁公司招人，招工简章上写着“月薪4200元”，就报名应聘。被录取后工作首日，公司与之签订书面劳动合同。
但是实际上每个城市分公司的上班时间和休息时间都不一样。②1、劳动合同在入职一个月内签都可以。其月工资应为8500元，但用人单位的招聘告在法律上只是一种要约邀请，并不具有合同的法律效力。 招聘公告和合同写的不一样违法吗 提交的复印件均为一式一份。
签订劳动合同09/30/2017 12:10:00更新 入职后岗位与应聘岗位不一致的情况还是经常见到的，这样的情况多数出现在应届业生。金宝每日说法要告诉大家，遇到这样的情况，一定要勇敢站出来说不。