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合同资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考岗位工资应该明确数额或计算方法。合同需要的内容具体如下:1、工资的支付方式;2、支付时间;3、工资标准;4、工资数额;5、试用期的工资;6、正式工资以及加班工资等目。
之日起满 1 年不与者签订合同, 视为双方已经签订无固定期限合同;第 82 条规定同时又规定,合同不写增值税税率用人单位违反本法规定, 不与者订立无固定期限合同。在合同资应该按照用人单位承诺的工资标准写,委托别人签合同模板怎么写不过,如果用人单位是固定工资加绩效工资结合的模式。
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